Kinerja Patokan Pemko Padang Beri Tunjangan Jabatan

oleh -
Wakil Walikota Padaang, Emzalmi memberikan arahan dalam kegiatan Asistensi Penyusunan Evaluasi Jabatan Pemko Padang.
Wakil Walikota Padaang, Emzalmi memberikan arahan dalam kegiatan Asistensi Penyusunan Evaluasi Jabatan Pemko Padang.
Wakil Walikota Padaang, Emzalmi memberikan arahan dalam kegiatan Asistensi Penyusunan Evaluasi Jabatan Pemko Padang.
Wakil Walikota Padaang, Emzalmi memberikan arahan dalam kegiatan Asistensi Penyusunan Evaluasi Jabatan Pemko Padang.

Pemerintah Kota (Pemko) Padang menerapkan kebijakan dasar pemberian tunjangan disesuaikan dengan kinerja. Pemko sendiri beralasan hal ini dilakukan untuk penataan Sumber Daya Manusia yang tepat bagi Aparatur Sipil Negara (ASN).

Kebijakan ini diambil dengan diadakannya Asistensi penyusunan evaluasi jabatan yang dilakukan oleh Bagian Organisasi Setdako Padang.

Wakil Walikota Padang, Emzalmi mengatakan, penyelenggaraan asistensi penyusunan evaluasi jabatan ini dapat membawa pembaharuan dan perubahan mendasar terhadap penataan atau manajemen SDM aparatur penyelenggaraan pemerintahan di Kota Padang.

“Asistensi penyusunan evaluasi jabatan merupakan pembekalan bagi aparatur yang berkompeten di setiap Organisasi Perangkat Daerah (OPD) agar mempunyai pengetahuan, kemampuan dan keterampilan dalam melaksanakan penyusunan evaluasi jabatan dan penetapan kelas jabatan,”kata Emzalmi usai membuka kegiatan tersebut di Hotel Grand Inna Muara, Kamis (24/8/2017).

Emzalmi sendiri memotivasi bagi para peserta dalam kegiatan dua hari tersebut. Sebagaimana sebutnya, bahwa nilai jabatan serta kelas jabatan yang diperoleh melalui evaluasi jabatan, tentu menjadi basis yang lebih adil dalam penyusunan kebijakan penghasilan aparatur ke depan, termasuk tunjangan kinerja.

“Jadi, evaluasi jabatan itu harus mempertimbangkan berbagai faktor evaluasi dan ketentuan yang ditetapkan pemerintah melalui Permenpan No.34 tahun 2011 tentang pedoman evaluasi jabatan. Oleh karena itu, perlu proses yang matang agar nilai dan kelas jabatan yang telah disusunkan dapat menjadi dasar kebijakan bagi Pemko Padang dalam pemberian tunjangan kinerja ASN ke depan ,” ujarnya.

Selain itu, Kepala Bagian Organisasi Setdako, Sandra Imelda menyebutkan, tujuan diselenggarakan kegiatan tersebut terutama untuk memberikan pengetahuan dan keterampilan dalam melaksanakan evaluasi jabatan untuk menghasilkan nilai jabatan dan kelas jabatan bagi ASN di lingkungan Pemko Padang.

“Selain itu juga sekaligus asistensi atas usulan kelas dan nilai jabatan dari setiap perangkat daerah atau unit kerja,” kata Sandra.

Disebut Sandra, kegiatan Asistensi ini diikuti oleh 14 orang tim teknis evaluasi jabatan kota dan dua orang setiap perangkat daerah atau unit kerja antara lain sekretaris, pejabat pengelola kepegawaian dan pejabat struktural atau pejabat pelaksana pengelola kepegawaian.

Untuk narasumber menghadirkan langsung tenaga ahli dari Kementerian PAN dan RB yakni Kumala Sari, AK selaku Kepala Bidang Penyiapan Perumusan Kebijakan SDM Aparatur serta lainnya.

Wakil Walikota Padaang, Emzalmi memberikan arahan dalam kegiatan Asistensi Penyusunan Evaluasi Jabatan Pemko Padang di Hotel Grand Inna Muara, Kamis (24/8/2017).

No More Posts Available.

No more pages to load.